Über mich

Mein Name ist Benedikt Schwenk, ich bin 27 Jahre alt und beschäftige mich seit vielen Jahren intensiv mit der wirtschaftlichen, organisatorischen und strategischen Entwicklung von Unternehmen.

Meine Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung im Büromanagement, ergänzt durch den Abschluss als Wirtschaftsfachwirt sowie weiterführende Qualifikationen im Bereich Humanpsychologie und Wirtschaftspsychologisch geprägter Unternehmensentwicklung.

Beruflich verbinde ich betriebswirtschaftliches Denken mit unternehmerischer Praxis und operativem Verständnis. Ich bin unter anderem als Geschäftsführer der WKSB Innung, als Prokurist bei einem führenden WKSB- Betrieb, sowie unternehmerisch im Bereich der KFZ Technik tätig.

In diesen Funktionen konnte ich Betriebe und Strukturen nicht nur begleiten, sondern aktiv mit entwickeln, modernisieren und wirtschaftlich weiter voranbringen. Dadurch kenne ich die Realität kleiner und mittelständischer Unternehmen nicht nur aus der Theorie, sondern aus dem täglichen Betrieb:

von Führung und Organisation über Kalkulation und Ergebnissteuerung bis hin zu Wachstum, Veränderung und wirtschaftlicher Stabilisierung.

Warum ich?

Es geht um Struktur, Verantwortung, klare Entscheidungen und die Fähigkeit, einen Betrieb wirtschaftlich stabil und zukunftsfähig aufzustellen. Genau hier setze ich an.

Mit meiner Erfahrung aus Unternehmensführung, Verbandsarbeit, betrieblicher Modernisierung und operativer Praxis begleite ich kleine und mittelständische Unternehmen bei kaufmännischen, strategischen und organisatorischen Herausforderungen.

Mein Schwerpunkt liegt insbesondere auf Handwerksbetrieben, wachsenden Unternehmen sowie Betrieben mit Optimierungs- oder Neustrukturierungsbedarf.

Ich kenne Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven:

  •  aus der kaufmännischen Steuerung 
  •  aus der operativen Verantwortung 
  •  aus Aufbau- und Modernisierungsprozessen 
  •  aus der Arbeit mit Handwerksbetrieben und mittelständischen Strukturen 
  •  aus der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen und Betrieben 


Dadurch entsteht ein Beratungsansatz, der nicht künstlich wirkt, sondern realitätsnah, direkt und wirksam ist.